留学生回国找工作的就业情况? 国家电网考试报名条件很多朋友对这方面很关心,红鳌网整理了相关文章,供大家参考,一起来看一下吧!
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留学生回国找工作的就业情况?
每年都说“史上最难就业年”,留学生从最初的光环笼罩到“海待”等现象的出现,说明留学生回国就业确实有些存在水土不服的问题,但这当然不是意味着就不好找工作,根据每个人的实际能力和要求相关,下面一起看看留学生出国回来好找工作吗?
不管是海归还是土著,不管是985、211还是一本、二本,一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试,到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力,尤其是硬性的技能,可惜留学经历给人最大的收获大多数是软性的实力增长。这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的,也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。
国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间,面向的是应届生,也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月,少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说,首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题,其次就是很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程,在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等,可行性几乎为0),且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等,所以在时间点和资源的角度来说,海归都是弱势群体。
人在大学的时候能做好选择想好出路是件很难的事情,大多数人的脑子里毕业的方向就是考研/保研、留学、公务员或找工作,殊不知留学或读研只是一个找到更好工作的方式而已,这些都是过程和手段,最终的结果还是要找到一份好工作。所以很多海归在大学的时候要保证高GPA,要考托福、GRE,还要做科研项目,要准备申请等等,大多精力已经被耗光,根本无暇去做职业上的准备,比如实习等等。而实习经历反而是找工作的时候最重要的事情,所以对比于很多名校生在本科的时候专注于积累实习经历的,海归就又有了一个决定性的劣势。不过话再说回来,现在北京上海的学生比别的地方的学生找实习都容易了上百倍,这也造成了哪怕北京上海地区的二流学校的学生也可能比其他地区一流学校学生更具有竞争力的情况。这种经济发展结构的问题,对于大多数学生来说都是极其不公平的。
由于海归们能力的参差不齐,很多公司已经不盲目迷信海归,甚至于会觉得海归没什么了不起,或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校,其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解,而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同,对于不了解的领域HR很难做比较或判断。比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习,但是到了一些公司面试的时候,对于不了解这块领域的人来说,管理咨询的实习经历反而可能是减分项。所以如果是要去投行或咨询等比较高端的公司,海归其实还是有明显优势的,他们的付出和经历也可以被比较公平的衡量和比较。
国外的项目绝大多数情况下要比国内的学习要累,要看更多东西,对知识掌握的宽度和广度等要求更高。但大多数时候应届生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知识的,所学知识和所做事情完全无关是一个比较普遍的情况,所以企业会挑更好用的人,他们对国内的学生更了解,觉得国内的学生更肯吃苦,工作的时间可能维持的更长,期望的待遇更低,也就是更好用了(何况现在很多清北复交的人都有很多海外交流交换的机会,从这个角度来说,海归本身也是没有什么优势)。
现在每年都说是最难就业年,其实我觉得对于每个人来说找到工作从来不是难事,有很多工资三四千的工作,有很多三四线城市的机会,只是越来越少人愿意去而已。越来越多的人开始意识到要做自己喜欢的事情,要找到更好的平台,这本身是一件好事。而海归群体的这种觉醒意识更浓烈,所以绝大多数海归回国都在北上广,都去争最好的公司,最好的职位,或者都会更着眼于个人价值的实现。而国内的最好的学校里最好的人也一样,和国内的这些人比起来,仅一个海外学校的文凭也是完全没有优势的。
最近看到一句话是“眼界开阔了,但能力没有跟上”,我觉得这也是对海归的一个比较适合的评价,海归普遍比较着急,也比较自负,不得不说很多时候海归是有自负的本钱,比如更懂得国际化标准化的东西,更懂一些管理知识和概念等,以至于很多国内的企业看到这样的海归会觉得不接地气或太傲气,总而言之还是“不好用”。
请帮忙找一下国家公务员的报名要求?主要关于英语,计算机的要求.
注意六 录用手续
拟录用人员在“21世纪人才网”公示一周无异议的,由用人单位与其签订为期一年的试用协议书。
试用期内,拟录用的应届毕业生或社会人员须接受国家公务员初任培训和考试,还须通过职业英语和普通话测试。培训与考试全部合格,且试用期考核合格者,方可办理国家公务员的正式录用、登记手续。
本报提醒:应届毕业生拟录用的有关手续,须在其取得学历、学位证书后,由用人单位统一办理。
报考公务员三大条件八项注意
2004年11月12日12:12 人才市场报
报考公务员之五项调整
据介绍,本次公务员招考将在五方面作出调整:其一,部分特殊部门如法院的书记员及监狱、劳教系统的部分职位,条件可放宽至大专学历;其二,与往年多招应届毕业生相比,今年招收社会人员的岗位大幅度提高;其三,对报考上海公务员的外省市社会人员,要求比去年有所提高,必须具硕士以上学位,且符合本市人才引进条件,而去年仅要求本科学
历;其四,凡享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村绝对贫困家庭的报考人员可减免考试、体检费用;其五,专业科目考试分数由原来100分调整为50分,总分由原来300分调整为250分,原文秘类考试科目调整为综合管理类。
报考公务员之三大条件
条件一 资格
此次招录国家公务员的范围及对象为:
(1)2005年全日制普通高等院校应届毕业生,但不包括非上海生源的高等院校专科应届毕业生和定向、委托培养的应届毕业生;
(2)2003、2004年就读于上海市全日制普通高等院校且毕业后尚未就业,户口仍保留在原学校的毕业生;
(3)具有上海市常住户口的社会人员;
(4)符合报考本市某些紧缺急需专业职位资格的具硕士以上学历、学位,且符合本市人才引进条件的优秀外省、市社会在职人员。西部地区报考人员须经该省、区的地、市级以上政府人事部门批准;
(5)具中华人民共和国国籍的海外留学人员。
本报提醒:
报考者为全国普通高等院校非上海生源应届毕业生,除《招考公告》规定的报考条件,还须具备上海市高校毕业生就业办公室关于2005年上海市引进非上海生源高校毕业生进沪就业工作有关政策规定的条件。
报考者为外省、市社会在职人员,除《招考公告》规定的报考条件,还应取得全日制普通高等院校硕士以上学历学位,符合《招录简章》中明确规定的具体职位资格条件。如已婚,其配偶还须同时符合本市人才引进条件,其子女随迁。
条件二 年龄
报考者年龄须在35周岁以下,即1968年11月13日(含)以后出生的。
条件三 学历
报考者需具备大学本科(含)以上学历。经上海市主考机关批准的公安、司法机关和依照公务员制度管理的事业单位中的部分职位,可放宽到大专学历。学历,指经国家认定和本市教育主管部门批准,由各高等院校、研究机构或成人教育机构负责发放的毕业学历。
本报提醒:
2005年全日制普通高等院校毕业生,以应届毕业生身份报考。
2003、2004年全日制普通高校毕业生,尚未落实工作单位、户口仍保留在原就读学校的,以应届毕业生身份报考;已经派遣,即使未落实工作单位或户口仍保留在原就读学校,以社会在职人员身份报考。不符合上述条件的报考人员,以社会在职人员身份填报。
民办高校应届毕业生,根据市教育主管部门有关规定,凡毕业于经上海市人民政府批准、报国家教育部备案同意的民办高等院校或高等职业技术学院(详见《上海市民办高校、高职、高专院校名录》)的,只要符合报考条件和具体职位要求,均可报考。
海外留学回国人员,其学历首先要通过教育部相关部门的学历认证,并有我驻外使领馆开具的有关证明材料,同时符合《招考公告》规定的其他条件。
在全国各军队院校学习并获大专以上军队院校学历证书者,就读期间须为现役军人,报考时须提供当年军人服役证。在全国各军队院校学习并获大专以上国民教育系列(普通高等教育、成人高等教育、高等教育自学考试)学历证书者,当年须参加国家教育部组织的全国统一招生考试并经省级招生部门录取。
报考公务员之八项注意
注意一 报考流程
2004年11月13日至20日网上报名。报考者可通过上海“21世纪人才网”(
www.21cnhr.gov.cn
或
www.21cnhr.com
)报名。报名时可根据自身情况及欲报考职位的资格条件和专业要求,任选一门或多门专业考试科目,但考试报名不涉及具体招录单位和职位。
报考者在报名、缴纳有关费用后,须持有网上下载打印并贴上近期免冠一寸照片的准考证和本人身份证,方可参加2005年本市招录国家公务员的笔试。笔试成绩可通过上海“21世纪人才网”、上海市职业能力考试院网站(
www.spta.gov.cn
)或声讯电话(95001966)查询。
笔试成绩合格的考生,有资格于2005年1月7日至21日在21世纪人才网上参加职位报名。
本报提醒:此次招考实行告知承诺制。考生须认真了解本市有关招录公务员的政策文件规定,仔细阅读《招考公告》和《招录简章》,如实填写《上海市国家公务员(机关工作者)考试报名信息表》。如个人填报信息失真、不符合报考条件和职位要求而发生不良后果的,责任自负;
注意二 笔试内容
笔试包括公共科目的《行政职业能力倾向测验》、《申论》和专业科目。《行政职业能力倾向测验》主要包括言语理解与表达能力、数理能力、判断推理能力,以及公共管理知识与能力等;《申论》主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查提出、分析、解决问题的能力和文字表达能力。
专业考试科目分综合管理、政法、经济管理、财务管理、信息管理等五大类,主要考查考生从事相关职位的专业知识和能力。
本报提醒:公共科目、专业科目考试大纲,均通过“21世纪人才网”和上海市职业能力考试院网站公布。
考生可根据自身情况及欲报考职位的资格条件和专业要求,任选一门或多门专业考试科目。
注意三 参考资料
与笔试有关的参考用书和资料,可到上海市职业能力考试院(瑞金南路438号)自愿领购,但此次考试不指定任何考试复习用书。
本报提醒:按照考培分离原则,上海市公务员考录主管部门不组织任何考前培训,也不委托社会上任何培训机构和个人举办公务员考试辅导培训班。
注意四 职位资格
报考者参加公共科目和专业科目考试且成绩合格后,有资格参加上海市2005年1月17日至21日的首次网上职位报名,并接受用人单位的资格审查。
本报提醒:4月中旬首批招录工作结束后,首批未被录用的考生应及时了解上海市主考机关在网上不定期地进行动态发布的招录信息,并可参加下一轮职位报名。考生笔试成绩在2005年度招录公务员计划内有效。
注意五 面试材料
参加面试者,除携带本人准考证和考试报名信息表,应届毕业生还需持身份证、学生证和上海市高等学校毕业生就业办公室关于2005年上海市引进非上海生源高校毕业生进沪就业工作规定中所具备的外语、计算机等考试等级证书;社会人员还需持本人学历证书、学位证书、工作证和其他证件(包括任职证书、专业技术职务或职称资格证书、执业资格证书、外语和计算机培训考试证书),或本人学术、科研成果和工作成果等有关资料。
本报提醒:笔试成绩合格者在选报职位通过资格审查后,由用人单位通知其参加面试,并在面试结束后15日内,将结果告知考生本人(经批准延长面试时间、推迟面试结果告知时间的单位除外)。
面试合格者,由招录单位统一组织到指定的本市二级甲等以上医疗机构体检。面试、体检合格者,用人单位须对其政治思想、道德品质、能绩表现和任职资格等全面考核。
注意六 录用手续
拟录用人员在“21世纪人才网”公示一周无异议的,由用人单位与其签订为期一年的试用协议书。
试用期内,拟录用的应届毕业生或社会人员须接受国家公务员初任培训和考试,还须通过职业英语和普通话测试。培训与考试全部合格,且试用期考核合格者,方可办理国家公务员的正式录用、登记手续。
本报提醒:应届毕业生拟录用的有关手续,须在其取得学历、学位证书后,由用人单位统一办理。
注意七 优惠政策
对参加大学生志愿服务西部计划的志愿者,根据《关于实施大学生志愿服务西部计划的通知》精神,在服务期满考核合格报考党政机关公务员的,同等条件下可优先录用。
部分有经济困难的考生,经确认后,其考试、体检等费用由考试机构和被报考的用人单位共同承担。
本报提醒:经济困难,系指享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考报人员。前者须凭其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);后者须凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件),到上海市职业能力考试院(瑞金南路438号)审核确认后,可免去其考试、体检等费用。
注意八 特殊部门
报考本市公安、司法系统(含江苏、安徽农场)人民警察的,除《招考公告》规定的报考条件和程序外,根据公安、司法系统招录人民警察职位性质和特点,还须符合体能、身高、心理素质等方面的特殊要求(详见《招录简章》)。该系统笔试合格分数线按其招录职位总数与报考人员的比例,从高分到低分排序单独确定。笔试成绩合格者还须进行体能测试。
报考法院聘任制书记员的,其考试纳入2005年国家公务员考试范畴,除须参加公共科目和专业科目考试,还要参加计算机汉字输入技能考试。市考录工作主管部门根据报考者公共科目、专业科目和计算机技能考试的成绩,按照拟招聘的聘任制书记员职位总数3倍的比例,从高分到低分排序,单独确定合格分数线,并在“21世纪人才网”公布考试合格者名单。
本报提醒:列入公安、司法系统笔试成绩合格分数的人员,且达到全市统一划定分类笔试成绩合格分数者,一旦首批未被录用,可以任选其他机关同类专业职位。
按有关规定(详见“21世纪人才网”),聘任制书记员在聘任期间享受公务员基本工资待遇和其他福利待遇,聘任合同解除或者终止的,双方即解除聘任关系,受聘人员不再具有国家公务员的身份,不再履行书记员职责
国家电网考试报名条件
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国家电网考试的报名条件如下:
1. 学历要求:
- 国内学生:要求为国家统一招生计划内的普通高等院校2023届本科及以上学历的毕业生。
- 海外留学生:应在2022年7月1日至2023年6月30日期间毕业,并须在2023年10月31日前获得国家教育行政部门认证的硕士及以上学历证书。
2. 英语四六级、计算机二级要求:
- 本科生需取得全国大学英语四级考试425分及以上成绩。
- 研究生需取得全国大学英语六级考试425分及以上成绩(海外留学生除外)。
- 所有应聘者(除计算机专业和海外留学生外)须取得国家或省级二级及以上计算机等级证书。
3. 年龄要求:
- 本科生不超过25周岁。
- 硕士研究生不超过28周岁。
- 博士研究生不超过33周岁。
- 上述年龄截止计算时间为2023年6月30日。
- 特殊情况个别优秀人才年龄可适当放宽。
4. 体检要求:
- 应聘者应身心健康,通过招聘方指定医院的健康体检。
- 体检标准以国家《公务员录用体检通用标准试行》为基础。
- 患有色盲、视力低下、听力障碍、四肢功能障碍、恐高症或严重心血管疾病等,以及其他经指定医疗机构鉴定认为不适合电力作业岗位的情况者,不予录用。
国家电网考试的科目包括:
- 笔试内容通常涵盖综合能力和专业知识。
- 综合能力包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、形势与政策、电力与能源战略(含特高压、智能电网、能源互联网等基本知识),约占20%。
- 专业知识约占80%。
- 专业科目考察类别涵盖电工类专业、计算机类专业、通信类专业、其他工学专业、财务会计类专业、金融类专业、管理类专业以及其他专业等,同时包括企业文化、电力与能源战略等内容。
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