硕士、博士研究生算工龄吗

最近经常有小伙伴私信询问硕士、博士研究生算工龄吗相关的问题，今天，红鳌网小编整理了以下内容，希望可以对大家有所帮助。

本文目录一览：

• 1、硕士、博士研究生算工龄吗
• 2、考上公务员之后可以在职出国留学读研吗
• 3、大学毕业后出国留学，人事档案，干部身份

硕士、博士研究生算工龄吗

分具体情况的。
关于研究生在校学习期间的工龄计算问题，国家教委、劳动部、人事部《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》教高[1990]001号规定：

1、国内博士生学习期间计算工龄。出国攻读博士学位研究生工龄问题，仍按《国务院批转国家教育委员会〈关于出国留学人员工作的若干暂行规定〉的通知》(国发[1986]107号有关规定办理，即:公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后,在批准的攻读博士学位的期限内,国内计算工龄。在职人员自费出国留学回国工作后,出国前工龄可以保留,并与回国后的工作时间合并计算工龄。获得博士学位回国工作的,其在国外攻读博士学位的年限,国内计算工龄,工龄计算办法与公派留学人员相同。

2.在职人员考取国内硕士生,学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生,获得硕士学位回国工作后,在规定的学习年限内也计算工龄。执行这个规定需注意的是,根据现行规定,非在职人员考取研究生(如应届大学毕业生等),学习期间仍不能计算连续工龄。该规定从1990年1月起开始执行。过去与工龄有关的工资、保险、福利待遇不予追补。

工龄计算：指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

扩展资料

工龄分类

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。 ）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。

连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。

机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

计算方法

连续计算法

也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

合并计算

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

参考资料： 百度百科 工龄

考上公务员之后可以在职出国留学读研吗

确实可以。在职人员自费前往国外留学时，可以申请停薪留职，或是申请退职。若选择停薪留职，从出境的次月起，工资停止发放。对于计划在五年内回国工作的留学人员，其工龄可以连续计算；超过五年的，则按出国前的工作时间和回国后的工作时间合并计算工龄。

取得硕士或博士学位的自费留学人员（包括从自费转为自费公派留学的人员），回国后由国家提供回国的国际旅费。自费留学人员在国外学习期间，可以自由回国探亲、休假或实习，次数不限，但相关费用需自理。

出国读研的相关要求包括：在职人员在出国前，单位和主管部门有责任介绍留学规定及国外情况，并对留学专业给予指导；在留学期间，原单位和驻外使领馆应与留学人员保持联系，鼓励他们努力学习，同时关心他们的生活以及国内家属的情况。

关于行李和物品的进出境管理，自费留学人员与公费留学人员相同，均依据《海关对我出国人员进出境行李物品的管理规定》进行验放。

红鳌留学网

大学毕业后出国留学，人事档案，干部身份

红鳌留学网(https://www.hongao.com)小编还为大家带来大学毕业后出国留学，人事档案，干部身份的相关内容。

您好，关于档案的问题，给您以下几点建议

1. 户口档案留校（国内）

   优点：由于学校的诚信度较高，代为保管户口关系和档案，提供就业咨询、就业信息、就业指导等与落实就业单位有关的服务，老师尽心尽力，而且不收取额外费用，学生自由度较大，安全性高，可以以应届毕业生的身份参加公务员考试等。
   缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
   另外，档案留校期间不！计！算！工！龄。留学期间的档案空！白！（学校没有资格填写留学期间的经历)。

2. 人才市场（国内）

   优点：在当地就业手续简便。
   缺点：失去应届毕业生的身份。留学期间档案空白不算工龄。

3. 教育部留学服务中心（简称留服）

   服务对象：下列人员不受地域和户口限制，均可委托留学人员档案室代管档案：
   (1) 自费出国留学的高校在校生、研究生和已经毕业但未参加就业的高校毕业生、毕业研究生；
   (2) 自费出国留学的在校高中生、高中毕业生；
   (3) 自费出国留学的单位自动离职人员、辞职人员；
   (4) 自费赴中国香港、澳门地区就读的人员；
   (5) 出国探亲、访友、陪读、移民等改为留学身份的人员；
   (6) 尚未在国内落实工作单位的留学回国人员；
   

4. (7) 虽已落实工作单位，但因无就业手续和当地户口，或档案需跨地区调动，工作单位或人才交流中心尚不能接收其档案的留学回国人员。

   优点：

   (1) 教育部留学服务中心是教育部直属并具有法人资格的国家级留学服务专业机构，是国家唯一提供全方位留学服务的单位。

   (2) 留学存档作为留学服务工作的一部分，与“中心”的其他服务形成了完善的一条龙服务的配套机制，留学存档人员不必到处奔波即可“一站式”办理出国留学和留学回国工作等手续，其具体服务内容包括：

   ①办理自费出国留学手续；
   ②办理境外学历学位证书的认证；
   ③办理留学人员回国工作就业报到证、落户手续；
   ④办理出国留学或留学回国人员集体户口的存放和落户；
   ⑤为留学存档人员开具各种人事证明；
   ⑥负责出国留学存档人员中的党员的组织关系接转；
   ⑦负责记录在国外留学和在香港、澳门地区就读的经历，填补在境外学习阶段人事档案材料的空白，完善存档人员的档案。

   (3) 时间灵活：申请存档者如果已经出境，仍可把档案存放在留学人员档案室，并可委托他人代办存档手续。

   如果档案原先存放在街道办事处，也可以转往留学人员档案室（如果放在留学服务中心,要是有条件的录取通知书才行）

   缺点：

   存档人员在国外或港、澳地区学习期间，暂不计算工龄，待学成回国（或回内地）后，应首先办理国外学历、学位认证，并找到接收单位，办理完工作派遣手续后，“中心”档案室或其他档案接收单位方可按照国家有关规定为存档人员定级并计算工龄。

   希望我的回答对您有所帮助

以上就是红鳌网小编整理的内容，想要了解更多相关资讯内容敬请关注红鳌网。更多相关文章关注红鳌留学网：www.hongao.com

免责声明：文章内容来自网络，如有侵权请及时联系删除。