留学生回国 怎么算应届生

今天红鳌网小编整理了留学生回国 怎么算应届生相关信息，希望在这方面能够更好的大家。

本文目录一览：

• 1、留学生回国 怎么算应届生
• 2、国考留学生应届生身份怎么界定
• 3、留学生的“应届生”身份如何界定？怎样求职几率更高？

留学生回国 怎么算应届生

在我个人的工作中，这个问题处理过多次了。其实应届生的严格定义是： 国内应届毕业生。 就是纳入当年就业计划的毕业生，就业计划是教育部和国家教委按照各高校申报的名额定的。赴境外学习的留学生，是没有就业计划这一说的。
首先说什么是应届生，中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定是：
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年 某高校毕业生，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生（graduates）对待。
应届毕业生分两种
1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过一年（超过则为往届生）

教育部留学中心对海外留学回国的身份算不算应届的定义。
问：留学回国人员是否属于应届毕业生? 能否签三方协议？
答：留学回国人员不分应届和往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。

国考留学生应届生身份怎么界定

国考留学生应届生身份怎么界定？相关内容如下：

由于不同国家的留学生毕业时间都不太一样，导致很多留学生都搞不懂应届生身份的问题。

要权威地解答这个问题，可以查看国家政策，教育部留学服务中心的官方文件是这样写的：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。

总结一句话：作为海归留学生，你求职的那家单位，它觉得你是应届生，你就是应届生。

比如同样都是互联网大厂，腾讯2023全球校园招聘（2023届秋招）面向的是2022年9月1日-2023年8月31日毕业的应届毕业生。阿里巴巴2023全球校园招聘（2023届秋招）面向的是2022年11月-2023年10月毕业的应届毕业生。

在具体操作上，不同企业对海外留学生的应届生身份的界定，通常以留学生的毕业时间为准。而留学生的毕业时间，则以颁发的毕业证书上的时间为准。

一般来说，大多数留学生有3次参加校招的机会，也就是可以实现跨年度校招。

以英国留学生为例，英国留学生基本会在每年的12月〰3月之间毕业，所以一共有3次校招机会，这期间绝大多数公司认可你的应届生身份，分别如下：

1、一边准备论文，一边准备简历，参加当年国内的秋招。

2、于次年3-4月份，参加国内春招。

3、于6-8月份，继续参加一次下届秋招。

针对这个关于留学生身份认证的政策，很多留学生搞得稀里糊涂，觉得参加校招投递简历的时候，一家一家企业去查询是否有资格投递也太麻烦了吧。

留学生的“应届生”身份如何界定？怎样求职几率更高？

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留学生的“应届生”身份界定与求职策略

留学生在回国求职时，虽无国家政策层面上的“应届”与“往届”之分，但实际工作中，用人单位对“应届生”身份的界定和毕业时间的要求仍具有决定性作用。留学生在参加校招或社招时，需关注每家用人单位对毕业时间的具体要求。

用人单位界定“应届生”身份主要依据两点：是否缴纳社保和毕业时间或学位认证时间。留学生在毕业两年内未缴纳职工社保（除城乡居民医疗或养老保险外），被视为应届生。本科毕业后先工作再留学且在海外院校毕业两年内未缴纳职工社保，回国后仍可被认定为应届生。而若工作后海外读研期间没有中断社保缴纳，则海外院校毕业后不视为应届生，只能参加社招。

不同行业及机构对于毕业时间的限定差异较大。金融行业非外资机构可能接受毕业两年甚至三年内的申请者，而互联网大厂则可能对毕业时间限定较为严格。考公考编方面，不同省市的要求有所不同，通常将毕业后1-2年未落实就业的留学生视为“应届生”。

留学生应如何利用好“应届生”身份进行求职？首先，了解国内的招聘信息、职场环境、行业惯例等信息十分重要。在回国前，可通过视频、直播等“可视化”求职工具，与企业更便捷地沟通交流。关注专业机构的招聘活动，如领英举办的“秋季校招节”，集结众多优质企业走进校园，提供机会。校友网络也是一个重要资源，通过校友的帮助和引导，快速融入职场并获取就业信息。

拓宽求职渠道是关键。除了传统招聘平台，还可利用国家留学人才就业服务平台等专门为留学生设计的求职平台，发布更符合留学生需求和条件的招聘信息。同时，关注各大网络招聘平台/APP、高校/企业官网以及当地官方人才服务中心等，获取更多招聘信息。

了解考公考编、企业招聘时间线，对于准备回国找工作的留学生至关重要。考公考编方面，公务员国考通常在10月报名，11月考试；公务员省考在2月报名，3月考试；选调生考试在10-12月报名，3月考试；事业单位招聘则通常在3-5月/8-10月报名，5月/9-10月考试。企业招聘时间线包括春招和秋招，春招提前批在1月-2月，高峰期在2月-4月，offer发放期在4月-5月；秋招提前批在6月-7月，高峰期在9月-11月，offer发放期在10月-12月。预计2025年毕业的同学，需从2024年秋招开始准备。

总之，留学生在回国求职时，需了解用人单位的毕业时间要求，利用好应届生身份，拓宽求职渠道，并关注考公考编与企业招聘时间线。及时了解和准备，增加就业机会，实现职业发展。 红鳌留学网

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