苏州落户具体需要哪些条件啊？

小编今天整理了一些苏州落户具体需要哪些条件啊？相关内容，希望能够帮到大家。

本文目录一览：

• 1、苏州人才引进政策2022硕士
• 2、苏州落户具体需要哪些条件啊？
• 3、苏州人才引进落户政策2022

苏州人才引进政策2022硕士

1. 顶尖型人才（A类）涵盖诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士以及发达国家权威学术机构会员（或称“院士”）；还包括其他经过认定的相当于这些层次的人才。
2. 领军型人才（B类）包括姑苏人才计划资助的领军人才或相当于领军级别的人才；以及其他经过认定的相当于这些层次的人才等。
3. 拔尖型人才（C类）指其他经过认定的相当于上述层次的人才。
4. 骨干型人才（D类）包括高等院校、科研院所直接聘请的副教授（副研究员）及以上级别或相当职务者；留苏创新创业的博士后；以及其他经过认定的相当于这些层次的人才等。
5. 储备型人才（E类）包括全日制硕士及以上学历研究生；符合各地紧缺专业目录的全日制本科毕业生；自主创业并能带动3人及以上就业的普通高校或职业院校毕业生。苏州本地普通高校或职业院校毕业生在苏就业创业的，可视同为引进。
用人单位高度重视人才引进工作，有对外公开、规范完整的人才引进及配套政策。用人单位应结合苏州市和本单位发展实际需求，制订重点引才学科（专业）目录，并报给人社部门审核备案。
苏州人才引进落户政策如下：
1. 具有硕士研究生学历或硕士学位及以上（包括留学人员）、高级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）一级条件之一的人员；
2. 具有本科学历（包括留学人员）、中级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）二级条件之一的人员；
3. 具有大专学历或国家职业资格（职业技能等级）三级等人员，在符合年龄和相关要求的条件下，人事档案转入后可申请办理落户。
法律依据：《关于深化人才发展体制机制改革的意见》第二条推进人才管理体制改革（七）加强人才管理法制建设。研究制定促进人才开发及人力资源市场、人才评价、人才安全等方面的法律法规。完善外国人才来华工作、签证、居留和永久居留管理的法律法规。制定人才工作条例。清理不合时宜的人才管理法律法规和政策性文件。

苏州落户具体需要哪些条件啊？

苏州落户具体条件如下：

一、有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员，在 人事档案 转入后可申请办理落户：

1、在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员；

2、具有全日制本科学历及学士学位以上人员；

3、具有高级 专业技术职称 的人员。

以上人员中 博士研究生 、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁， 硕士研究生 、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁，本科学历人员年龄不超过45周岁。

二、在苏就业并按规定缴纳 社会保险 的以下人员，在人事档案转入后可申请办理落户：

1、具有硕士研究生学历或硕士学位及以上（含留学人员）、高级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）一级条件之一的人员；

2、具有本科学历（含留学人员）、中级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）二级条件之一的人员，年龄不超过45周岁。

以上人员如符合本通知第一条规定的条件，可按该条件申请办理落户。

三、具有大专学历或国家职业资格（职业技能等级）三级，年龄不超过35周岁，在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳（不含补缴）社会保险6个月以上的人员，在人事档案转入后可申请办理落户。

扩展资料:

申请落户所需材料：

1、关于个人申请落户的材料

（1）《苏州市人才落户申请表》；

（2）学历、学位或专业技术职称材料；

（3）人事档案；

（4）户籍及婚姻状况材料；

（5）诚信承诺材料。

2、关于单位申请落户的材料

（1）《苏州市人才落户申请表》；

（2）学历、学位或专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）材料；

（3）人事档案；

（4）户籍及婚姻状况材料；

（5）诚信承诺及公示反馈材料；

（6）社会保险参保情况材料。

3、关于有关申请材料的说明

（1）学历、学位材料

按《通知》第一条第二款申请的人员需同时提交学历、学位材料。

（2）户籍及婚姻状况材料

①拟在自有房产落户的，需提交本人及随迁人员的居民身份证、 居民户口簿 或关系证明、所购买房屋的所有权证明；

②拟在单位集体户落户的，需提交本人的居民身份证、居民户口簿、用人单位集体户首页；

③拟在人才集体户落户的，需提交本人的居民身份证、居民户口簿； 红鳌留学网

④拟投靠 直系亲属 的，需提交投靠双方居民身份证、居民户口簿、被投靠人和合法稳定住所所有权人同意迁入的声明、投靠人与被投靠人之间关系证明、合法稳定住所证明；

⑤婚姻状况材料。已婚人员需提交 结婚证 ，离异人员需提交离婚证（附协议书）或法院判决书、法院调解书等；未成年子女随迁需提交 出生医学证明 ；非婚生育或离异人员子女随迁，直接抚养人需提交经 公证处 公证的子女抚养权协议书或民政部门备案的离婚协议书或法院判决书、法院调解书等；属失业未婚子女随迁的，需提交失业未婚的书面 承诺书 ；

⑥本条所称关系证明，包括户籍档案材料、居民户口簿、结婚证、出生医学证明、 亲子鉴定 证明、公证部门出具的关系公证书等；

⑦本条所称直系亲属，是指本人的配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

参考资料来源： 苏州人民政府-市政府关于调整人才落户相关政策的通知

参考资料来源： 凤凰网-刚刚！苏州人才落户细则出炉！

苏州人才引进落户政策2022

红鳌留学网(https://www.hongao.com)小编还为大家带来苏州人才引进落户政策2022的相关内容。

申请落户基本条件

(一)关于申请落户的个人

1.有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员，在人事档案转入后可申请办理落户：

①在国(境)外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员;

②具有全日制本科学历及学士学位以上人员;

③具有高级专业技术职称的人员。

以上人员中博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁，硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁，本科学历人员年龄不超过45周岁。

2.依法取得各类学历、学位或专业技术职称;

3.未依法办理退休手续。

(二)关于申请落户的单位

1.本市范围内依法成立，并正常开展生产经营活动;

2.规范建立劳动用工制度，依法签订劳动合同、按规定参加社会保险;

3.拟落户职工依法取得各类学历、学位或专业技术职称、国家职业资格(职业技能等级)。

4.在苏就业并按规定缴纳社会保险的以下人员，在人事档案转入后可申请办理落户：

①具有硕士研究生学历或硕士学位及以上(含留学人员)、高级专业技术职称、国家职业资格(职业技能等级)一级条件之一的人员;

②具有本科学历(含留学人员)、中级专业技术职称、国家职业资格(职业技能等级)二级条件之一的人员，年龄不超过45周岁。

以上人员如符合第(一)条规定的条件，可按该条件申请办理落户。

5.具有大专学历或国家职业资格(职业技能等级)三级，年龄不超过35周岁，在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳(不含补缴)社会保险6个月以上的人员，在人事档案转入后可申请办理落户。

以国家职业资格(职业技能等级)申请落户的用人单位，其拟落户职工所持国家职业资格证书(职业技能等级证书)所载明的职业(工种)应当与我市公开发布，并在执行期内的“苏州市高技能人才紧缺职业(工种)目录”所列项目一致。

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