河南24定向选调 2024浙江选调新政策

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本文目录一览：

• 1、2024河南选调生公告
• 2、河南24定向选调
• 3、2024浙江选调新政策

2024河南选调生公告

关于2024河南选调生公告分享如下：

为贯彻落实中共中央组织部《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》精神，经研究，决定定向国内部分高校选调2024年应届优秀毕业生到省直、省辖市市直机关工作。现将有关事项公告如下：

一、选调范围

部分国内高校2024年硕士研究生及以上学历的应届毕业生（不含选调高校招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区或分校、独立学院、网络学院等，以及委托培养、在职培养、定向培养和非全脱产学习的毕业生）。

二、选调数量及资格条件

（一）选调数量

共计划选调527名，其中，省直选调生59名，省辖市市直选调生468名。

（二）资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权。

2、政治素质过硬，对党忠诚，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。

3、截至2024年6月30日，应届硕士研究生不超过28周岁（1995年7月1日以后出生），应届博士研究生不超过35周岁（1988年7月1日以后出生），大学期间有参军入伍经历的，按服役年限适当放宽。

4、学习成绩优良，截至2024年7月31日，应取得相应毕业证书和学位证书，博士研究生可放宽到2024年底。报考学历学习期间，必修课不能有不及格记录。

5、报考省直岗位的考生，应为中共党员（含预备党员）；报考省辖市市直岗位的考生，中共党员（含预备党员）优先。

6、作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通和语言文字表达能力。

7、具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合公务员录用体检标准。

凡在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，或有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。

河南24定向选调

河南24定向选调如下：

1、选调公告

2024年河南定向选调生公告发布，将定向国内部分高校选调527名2024年应届优秀毕业生到省直、省辖市市直机关工作，其中，省直选调生59名，省辖市市直选调生468名。

2、选调范围

选调范围为部分国内高校2024年硕士研究生及以上学历的应届毕业生(不含选调高校招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区或分校、独立学院、网络学院等，以及委托培养、在职培养、定向培养和非全脱产学习的毕业生)。

截至2024年6月30日，应届硕士研究生不超过28周岁(1995年7月1日以后出生)，应届博士研究生不超过35周岁(1988年7月1日以后出生)，大学期间有参军入伍经历的，按服役年限适当放宽。

3、报名截止日期

报名截止时间为11月25日18:00，经网上报名、资格审查、笔试、面试等选调程序，正式被录用后将于2024年8月底前到岗工作。

扩展资料：

一、制定培养计划

为确保选调生的培养质量和效果，我们制定了详细的培训计划。业务知识培训：针对选调生所在岗位的工作需求，提供相应的业务知识培训，包括政策法规、管理技能、领导艺术等方面的内容。实践能力锻炼，安排选调生参与实际工作，加强实践能力的锻炼，提高其解决实际问题的能力。

二、提供学习资源

为选调生提供丰富的学习资源，包括图书资料、网络课程、讲座论坛等，使其能够自主地进行学习和交流。

三、建立导师制度

为每位选调生配备一名经验丰富的导师，为其提供个性化的指导和帮助。导师将根据选调生的实际情况和需求，制定个性化的培养计划，并定期进行指导和总结。

四、激励与奖励

优秀选调生评选，根据选调生的工作表现和综合素质，每年评选出一定数量的优秀选调生，并给予相应的奖励。职称晋升，根据选调生的工作表现和实际能力，优先给予职称晋升的机会。

学习深造，鼓励选调生继续深造学习，为其提供相应的学费支持和时间保障。其他奖励，如年终奖、节日福利等。

2024浙江选调新政策

2024年浙江选调生考试有以下五大新政策：

1、招录人数增加，省市机关向县乡机关偏移
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2024年浙江选调生招录人数为1014人，较2023年增加9人。其中，常规选调招录683人，定向紧缺专业选调招录331人。在招录层级上，省市机关招录人数减少，县乡机关招录人数增加。常规选调中，省级机关招录人数减少10人，市级机关招录人数减少10人。

定向紧缺专业选调中，省级机关招录人数减少20人，市级机关招录人数减少20人，县乡机关招录人数增加40人。

2、定向紧缺专业新增4个海岛县

2024年浙江定向紧缺专业选调新增4个海岛县，即舟山市定海区、普陀区、嵊泗县和台州市玉环县。这意味着，定向紧缺专业选调的招录范围扩大到全省32个山区县和6个海岛县。表明浙江省希望通过选调生政策，吸引更多优秀人才到海岛地区工作。

3、面试成绩由1:1比例降为1:1.5比例

2024年浙江选调生面试成绩由1:1比例降为1:1.5比例。这意味着，在面试合格分以上，每1.5个职位招录1名考生。面试成绩的调整，表明浙江省希望通过更加公平的选拔方式，选拔出更多优秀的选调生。

4、“依次增补”政策扩大到常规选调

2024年浙江选调生“依次增补”政策扩大到常规选调。这意味着，在常规选调中，如果部分职位在首次面试后未能确定拟选调人选，将通过“依次增补”的方式进行择优选调。“依次增补”政策的扩大，表明浙江省希望通过更加灵活的选拔方式，确保选调生队伍的质量。

5、选调生服务期延长至5年

2024年浙江选调生服务期延长至5年。这意味着，选调生在录用后，需要在基层工作满5年才能转任其他岗位。选调生服务期的延长，表明浙江省希望选调生能够在基层工作更长时间，更好地发挥作用。

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