国考留学生应届生身份怎么界定

最近经常有小伙伴私信询问国考留学生应届生身份怎么界定相关的问题，今天，红鳌网小编整理了以下内容，希望可以对大家有所帮助。

本文目录一览：

• 1、关于留学回国工作是否还是应届生的问题。
• 2、国考留学生应届生身份怎么界定
• 3、山东留学生定向选调政策

关于留学回国工作是否还是应届生的问题。

硕士读完后回国，是否还算 应届生 由用人单位界定。可以参加春招、秋招这种 校园招聘 其实，应届生的身份是教育部面向国内高校毕业生所做的界定。

落户时是否属于应届生身份，能否享受应届生落户的优惠也要看具体情况。对于海外留学生，教育部留学中心有明确规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有 三方协议 ，是否为应届生，由用人单位界定。

在具体操作中，用人单位面向留学生规定的应届身份时间要求各有不同，但实际划分与国内毕业生相似，一般来说，上半年毕业的留学生优先参与毕业前一年的秋招。需要注意的是，留学生尽量不要在临近毕业时再找工作，这将会错过许多企业的优质岗位。

陈源 今年从 美国纽约大学 整合营销专业 硕士研究生 毕业，在几个月前回到了国内，现在正在为找工作犯愁的她，最后悔的就是自己误算了“应届”时间。

“我在找工作时发现，很多公司在今年校招中的条件是把2020届留学生排除在外的，原因就是因为我的身份不属于应届生了，很多想去的岗位现在去不成了。”

国考留学生应届生身份怎么界定

国考留学生应届生身份怎么界定？相关内容如下：

由于不同国家的留学生毕业时间都不太一样，导致很多留学生都搞不懂应届生身份的问题。

要权威地解答这个问题，可以查看国家政策，教育部留学服务中心的官方文件是这样写的：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。

总结一句话：作为海归留学生，你求职的那家单位，它觉得你是应届生，你就是应届生。

比如同样都是互联网大厂，腾讯2023全球校园招聘（2023届秋招）面向的是2022年9月1日-2023年8月31日毕业的应届毕业生。阿里巴巴2023全球校园招聘（2023届秋招）面向的是2022年11月-2023年10月毕业的应届毕业生。

在具体操作上，不同企业对海外留学生的应届生身份的界定，通常以留学生的毕业时间为准。而留学生的毕业时间，则以颁发的毕业证书上的时间为准。 红鳌留学网

一般来说，大多数留学生有3次参加校招的机会，也就是可以实现跨年度校招。

以英国留学生为例，英国留学生基本会在每年的12月〰3月之间毕业，所以一共有3次校招机会，这期间绝大多数公司认可你的应届生身份，分别如下：

1、一边准备论文，一边准备简历，参加当年国内的秋招。

2、于次年3-4月份，参加国内春招。

3、于6-8月份，继续参加一次下届秋招。

针对这个关于留学生身份认证的政策，很多留学生搞得稀里糊涂，觉得参加校招投递简历的时候，一家一家企业去查询是否有资格投递也太麻烦了吧。

山东留学生定向选调政策

山东留学生定向选调政策介绍如下：

山东省的选调生招录体系分为三部分：定向选调、常规选调和拔尖选调。对于留学生来说，山东是一个特殊的省份，因为留学生也可以报考普通选调生。

在面向2024年全日制大学本科及以上学历应届优秀毕业生的选调工作中，共计划选拔录用1640名选调生，分两批进行。第一批是纯定向选调，面向17所国内名校的全部专业；第二批是定向选调和常规选调的结合。

需要指出的是，定向选调看重的是学校和专业，对党员、学生干部、奖励荣誉没有提出硬性要求，只说优先。而常规选调则要求学生干部中的党员，这对海外高校学生来说可能存在一定的挑战，特别是出国前未入党的情况。

相关限制：

要看毕业院校是否在目标省份的招录范围内。不同的省份对于海外院校的排名和认可程度有不同的要求。

要看专业是否符合目标岗位的要求。有些省份采取定岗招录，也就是说，要报考什么岗位，就必须符合这个岗位的专业要求。

还要注意自己的毕业时间和应届毕业生的定义。有些国家或地区毕业的留学生可以算两年的应届毕业生，参加定向选调。

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